Cadre légal Wylia
Conditions générales d’utilisation
Les présentes CGU encadrent l’accès au site Wylia, la consultation des offres, les comptes candidats et les espaces recruteurs.
Dernière mise à jour : 22 juin 2026
Objet
Wylia est un jobboard permettant de rechercher des offres CDI, CDD et intérim, de consulter des annonces agrégées et de candidater à certaines offres natives.
Le service peut évoluer à tout moment pour améliorer la qualité des offres, la sécurité ou les fonctionnalités disponibles.
Accès au service
La consultation des offres publiques est libre. Certaines fonctionnalités nécessitent un compte candidat ou recruteur.
L’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes, à maintenir la confidentialité de ses accès et à ne pas utiliser le service à des fins frauduleuses, illicites ou abusives.
Candidats
Le candidat peut créer un profil, enregistrer des offres, créer des alertes, déposer un CV et candidater aux offres natives disponibles.
Le candidat reste responsable de l’exactitude des informations transmises aux recruteurs.
Recruteurs
Le recruteur s’engage à publier des offres réelles, loyales, non discriminatoires, suffisamment précises et conformes au droit applicable.
Wylia peut suspendre, masquer ou supprimer une offre manifestement frauduleuse, expirée, discriminatoire, trompeuse ou contraire aux présentes CGU.
Offres externes
Certaines offres sont référencées depuis des sources tierces. La candidature finale peut alors s’effectuer sur le site de la source officielle.
Wylia ne peut pas garantir la disponibilité permanente d’une offre externe ni les décisions de recrutement prises par les entreprises ou plateformes tierces.
Options payantes
Des options payantes, comme le boost d’une offre, peuvent être proposées aux recruteurs. Le paiement est opéré par Stripe.
Les conditions commerciales définitives, prix, taxes, facturation, droit de rétractation éventuel et modalités de remboursement doivent être validés avant commercialisation.
Responsabilité
Wylia fournit un service d’intermédiation et de recherche. Wylia ne garantit ni l’obtention d’un emploi, ni le recrutement d’un candidat, ni l’exactitude permanente de toutes les informations de sources tierces.
L’utilisateur reste responsable de son usage du service, de ses contenus et de ses échanges avec les autres utilisateurs.