Adjoint(e) de direction - SESSAD (H/F)

Par délégation du Directeur de Pôle ou son délégataire, l'Adjoint(e) de direction assure le pilotage opérationnel du SESSAD.

Il/elle garantit la qualité des accompagnements, coordonne les équipes pluridisciplinaires, contribue au développement des partenariats et participe au déploiement de la politique associative d'APF France handicap.

Il/elle veille au respect des droits des personnes accompagnées, de leurs familles et au développement d'une offre de service inclusive répondant aux besoins du territoire.

Missions principales :

1. Pilotage du service

- Organiser le fonctionnement quotidien du SESSAD et garantir la continuité des accompagnements.

- Superviser les admissions, orientations et sorties.

- Veiller à l'adéquation entre les besoins des jeunes et les ressources disponibles.

- Participer au développement de l'offre de service.

2. Management

- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (Organiser les réunions d'équipe, Réaliser les entretiens professionnels.

- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (Identifier les besoins de formation)

- Favoriser la qualité de vie au travail.

- Gérer les situations complexes ou conflictuelles.

3. Coordination des parcours

- Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement.

- Veiller à la participation active des familles.

- Favoriser l'autodétermination des enfants et adolescents.

4. Qualité - Gestion des risques

- Participer aux évaluations HAS (Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les plans d'amélioration)

- Suivre les indicateurs d'activité.

- Mettre en œuvre les plans d'amélioration.

- Déclarer et suivre les événements indésirables.

- Promouvoir la bientraitance.

5. Développement des partenariats

Développer les coopérations avec :

- Éducation nationale

- MDA / ARS

- CAMSP / PCO TND

- Collectivités territoriales

- Associations partenaires.

6. Gestion administrative

- Suivre les tableaux de bord d'activité.

- Contribuer aux rapports d'activité.

- Veiller au respect des procédures internes.

Responsabilités :

L'Adjoint(e) de direction est garant :

- de la qualité des accompagnements ;

- du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;

- du respect des droits des usagers ;

- du fonctionnement quotidien du service ;

- de la coordination des équipes ;

- de la mise en œuvre du projet de service.