Détail du poste
Acteur reconnu de la formation professionnelle et de l'accompagnement vers l'emploi, le groupe AFEC connaît une forte dynamique de développement. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH Confirmé(e) afin d'assurer la gestion administrative du personnel, le suivi du plan de développement des compétences ainsi que la gestion des éléments variables de paie. Rejoignez l'AFEC et contribuez activement à la qualité et à la fiabilité de nos processus RH ! Prise de poste : dès que possible Vos missions Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à l'embauche. - Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). - Assurer le suivi des périodes d'essai. - Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance. - Organiser et suivre les visites médicales des salariés. - Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. - Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail. - Contrôler les notes de frais. Gestion des éléments variables de paie - Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe. - Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, congés, heures complémentaires et supplémentaires, primes et autres variables. - Garantir la fiabilité des données transmises. - Contrôler les retours de paie et signaler les éventuelles anomalies. - Assurer le suivi des dossiers de subrogation et des indemnités journalières. Formation professionnelle - Participer à l'élaboration et au déploiement du Plan de Développement des Compétences. - Recueillir et consolider les besoins en formation auprès des managers. - Organiser les actions de formation et assurer leur suivi administratif. - Gérer les relations avec les organismes de formation et les OPCO. - Assurer le suivi budgétaire et le reporting des actions de formation. - Veiller à la conformité des obligations légales en matière de formation professionnelle. Votre profil - Formation minimum Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel. - EXPERIENCE CONFIRMEE DE 4 ANS MINIMUM sur un poste similaire. - Excellente maîtrise de la gestion des éléments variables de paie. - Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la législation sociale. - Connaissance et/ou maîtrise du logiciel de paie (SILAE est un plus). - Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Aisance relationnelle et capacité d'anticipation. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe en pleine croissance. - Participer à des projets RH structurants. - Évoluer dans un environnement dynamique et humain. - Bénéficier d'une réelle autonomie dans vos missions. Nos avantages - Mutuelle d'entreprise. - Prévoyance santé. - Tickets restaurant. - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %. - CSE. Rejoignez l'AFEC et participez au développement d'une organisation engagée dans la formation et l'accompagnement vers l'emploi.