Détail du poste
Au sein de la direction des Achats, vous êtes le garant de la performance Qualité-Coûts-Délais des nouveaux produits. Véritable chef d'orchestre, vous assurez le support achats sur plusieurs projets de développement stratégiques, depuis la phase de faisabilité jusqu'au ramp-up industriel. Vous pilotez l'interface business et technique entre les équipes internes (R&D, Projets, Production, Qualité) et notre panel de fournisseurs. Vos missions principales seront : * Être force de proposition sur des solutions techniques * Valide avec les fournisseurs la processabilité * Participe aux revues de conception * Prendre en charge plusieurs projets * Constitution retroplanning achat du développement au démarrage série * Définir les objectifs de cout par fonction/composant pour le respect du budget * Participe à la rédaction des cahiers des charges * Identifier les fournisseurs du panel aptes à mener à bien les prestations * Référencer de nouveaux fournisseurs si absence au panel * Lancer les appels d'offre dans le respect des principes fondamentaux des achats, du cahier des charges et des objectifs Qualité-Coûts-Délais * Comparer les offres, piloter les négociations mener les comités sourcing * Contractualiser avec les fournisseurs retenus * Mène les analyses de risques achat et met un place un plan de réduction de risques * Mettre à jour le système d'information en temps réel avec rigueur * Définit et suit les indicateurs de son activité Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes : * Formation : Bac+5 (École de Commerce ou d'Ingénieur) avec une spécialisation en Achats (ex: MAI, DESMA...). * Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en Achats Projet ou Industrialisation, idéalement dans un environnement industriel exigeant (Automobile, Énergie, E-mobilité). * Compétences techniques : Capacité à lire un cahier des charges technique, à comprendre les contraintes de production (processabilité) et à piloter des analyses de risques. * Soft Skills : Leadership, rigueur, esprit de synthèse et excellent relationnel pour fédérer des équipes pluridisciplinaires (R&D, Qualité, Fournisseurs). * Langues : Anglais courant impératif (négociations internationales régulières). L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche