Technicien BE/BM (H/F)

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

Conception des produits :

- Définir le cahier des charges du produit dans le respect des objectifs de coûts (prix de revient, investissements, .), de qualité et de délais définis au début du projet et dans le respect de la démarche d'éco-conception,

- Renseigner les documents de définition produits et process (plans, note de calculs, fiches catalogue, création d'article, nomenclature produit, fiche d'essais, fiche d'instruction, préconisations de montage, de maintenance et de recyclage, .).

Industrialisation des produits :

- Définir le dossier de fabrication et les outils associés (devis, recherche de solution et sa validation, constitution de la demande d'investissement, gammes, nomenclatures) ainsi que de sa mise à jour,

- Suivre et animer les différentes étapes des projets qui lui sont alloués,

- Analyser les résultats du dossier de validation Produit

- Valider les Echantillons Initiaux Composant ou Produits Finis,

- Gérer la réalisation (interne ou sous-traité) des postes d'assemblages dans le respect des cadences établies en début de projet,

- Participer à l'amélioration continue du processus produit (réduction de la non-qualité et augmentation de la productivité),

- Assurer la veille technologie

Elaboration du budget des investissements pour les nouveaux produits et moyens de productions

Management :

- Encadrer son équipe

- Assurer la gestion administrative de son équipe (absences, .)

- Planifier les activités de son équipe en s'assurant de l'adéquation salarié/emploi

- Développer les compétences de son équipe

- Réaliser les entretiens (professionnels, de recrutement, de recadrage, .)

- Elaborer et mettre à jour les grilles de polyvalence et de poly compétences des membres de son équipe.

- S'assurer du respect des règles sociales, d'hygiène, de sécurité et d'environnement applicables dans l'entreprise

- Être garant de l'application du règlement intérieur et de toutes les règles et procédures applicables dans l'entreprise et avertir le service RH en cas de non-respect

Prise de poste dés que possible