Détail du poste
NJ RECRUTEMENT, recherche pour l'un de ses clients, entreprise de transport de 120 collaborateurs sur Lormont, un Directeur Administratif Financier et RH H/F en CDI afin d'accompagner la Direction Générale dans les décisions stratégiques et d'assurer le pilotage financier et humain de l'entreprise. Missions principales : Pilotage financier Élaborer la stratégie financière de l'entreprise. Produire les analyses économiques nécessaires à la prise de décision. Élaborer les business plans. Réaliser les études de rentabilité des investissements. Superviser la trésorerie. Garantir la solvabilité de l'entreprise. Optimiser les financements. Piloter les relations avec les banques, organismes financiers et partenaires. Gestion de flottes et investissements importants (véhicules, crédit-bail, leasing) Préparer les dossiers de financement (flotte, immobilier, matériels.). Pilotage administratif Superviser les obligations administratives et réglementaires. Suivre les contrats d'assurance. Participer aux négociations avec les partenaires. Stratégie RH En lien avec la Chargée RH : Définir la politique RH. Piloter la masse salariale. Participer aux négociations sociales. Construire les plans de recrutement. Développer les compétences. Accompagner les managers. Conseiller la Direction sur les sujets sociaux. La personne n'assure pas l'administration du personnel, déjà prise en charge par la Chargée RH. Etroite collaboration avec le contrôle de gestion, les RH et la Direction. Formation : BAC +5 en Finance, Gestion type Ecole de commerce, DSCG Expérience : 10 ans minimum dans des fonctions similaires de Direction administrative et financière avec Ressources Humaines Expérience impérative dans le secteur du transport (transport routier de marchandises) et/ou logistique Expériences acquises en PME ou taille d'entreprise similaire Bonne maîtrise des relations bancaires et montages financiers, Expérience en pilotage RH. Compétences clés : Trésorerie, business plan, analyse financière, ratios de solvabilité, investissements, politique RH, droit social Vision stratégique, esprit d'analyse et de synthèse, aide à la décision, force de proposition, leadership, rigueur Conditions du poste : CDI à pourvoir dès que possible Statut Cadre forfait jour Rémunération : à convenir : 4000-5000 € brut mensuel Avantages : 13e mois, prime sur objectifs, prime ancienneté/fidélité etc
- Salaire
- partir de 4 000 €