Technicien/ne de maintenance CVC (H/F)

Pour notre établissement BOBION & JOANIN BORDEAUX, situé à TRESSES (33), nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'exploitation chaud / froid.

Autonome et dynamique, vous avez une expérience significative en maintenance et exploitation de chaufferies tant préventives que curatives, ainsi que de solides connaissances en froid et climatisation.

Rattaché(e) au Directeur et intégré(e) au sein d'une équipe, vous intervenez dans le département selon un planning hebdomadaire pour assurer les missions suivantes :

* Intervenir sur des productions de chaleur, ventilation/traitement d'air, et groupes de froids

* Assurer la maintenance, les dépannages et petits travaux

* Gestion énergétique (P1)

* Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil

* Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations

* Garantir la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention et maintenir l'état de propreté de l'environnement de travail

* Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des clients sur les postes le nécessitant

Vous disposez de bases solides en :

* Chaud et froid (Habilitation fluide frigo serait un plus)

* Electricité : lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique (habilitation BT requise)

* Régulation : programmation, détermination d'une courbe de chauffe

* Electromécanique et conditionnement d'air

* Traitement de l'eau : analyses, interprétations et mesures correctives

Expérience : 3 ans minimum sur des chantiers principalement tertiaires, médicaux, EHPAD, cliniques, collèges. (http://www.bobion-joanin.fr/nos-references/ <http://www.bobionjoanin.fr/nos-references/>)

Niveau de formation requis : BTS FEE/FED, BAC STI Génie Climatique, BEP CAP Electrotechnique, BAC PRO Génie climatique, attestation fluides frigorigènes (cat I). - Titulaire du permis B

Contrat : CDI ETAM 39 heures

Rémunération : à partir de 33 K€ brut, selon compétences et expériences. Rémunération sur 13 mois.

Avantages : mutuelle famille, participation et intéressement, prime sur objectifs, paniers repas, indemnité trajets et véhicule de service.