Détail du poste
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie. Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion. Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu'au cours du processus d'insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus. DESCRIPTIF DU POSTE : L'éducateur-trice technique participe à l'accompagnement global des ménages accueillis sur les structures collectives et sur les lieux d'hébergements en diffus, et applique les procédures internes mises en place. La polyvalence de sa fonction permet de garantir la mise en pratique des missions déléguées par les Services de l'Etat. Il/elle collabore étroitement avec l'ensemble des professionnels du CADA et de l'HUDA et des Services transversaux de l'Association. MISSIONS : - Accompagner les personnes accueillies dans l'occupation et l'entretien du logement - Effectuer des démarches de sensibilisation auprès des personnes accueillies concernant la gestion des déchets et les économies d'énergie, et des visites techniques des logements afin de veiller à la bonne tenue du parc. - Assurer une veille permanente dans la gestion des encombrants concernant les hébergements collectifs et les hébergements en diffus. - Intervenir de manières régulières auprès des personnes accueillis ayant des difficultés d'occupation de l'hébergement. - Accompagner les résident(e)s dans le développement de leur pouvoir d'agir liés à l'occupation de leur hébergement (aménagement, utilisation des différents appareils, occupation de l'espace). - Mettre en place des actions éducatives en fonction des besoins repérés. - Participer au projet personnalisé du ménage accueilli dans le respect de la procédure interne. - Participer à l'amélioration continue de la qualité du parc hébergement. - Participer aux achats liés aux hébergements et organiser si nécessaire les acheminements des matériaux et les livraisons. - Effectuer des pré états des lieux des hébergements en vue de la sortie des résident(e)s, et un diagnostic de l'hébergement suite à des sorties imprévues des ménages. - Travail partenarial. - Assurer une traçabilité des actions réalisées auprès des personnes accueillies par le biais des procédures internes - En cas de forte activité au sein du service, effectuer des démarches sociales de droit communs (titre de transport, CSS, impôts). - Participation active au plan d'amélioration continu de la qualité. DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES : DE en travail social (ASS ou ES), CESF Expérience requise : 3 ans / débutant accepté Compétences techniques : Dispositifs AHI, gestion des hébergements, compétences en matière d'hygiène et sécurité, montage de meubles, petites réparations. Savoir-être : Dynamisme, proactivité, force de proposition, capacités relationnelles et organisationnelles. Permis B obligatoire : oui CONDITION DE TRAVAIL ET REMUNERATION Lieu de travail : Bordeaux Métropole Rémunération : - Convention CHRS. Reprise d'ancienneté. - Groupe 5 (1948€ Brut Mensuel Minimum et variable selon ancienneté) - SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base) Comment postuler : CV et lettre de motivation à envoyer à elodie.laura@diaconatborbeaux.fr et david.mazurier@diaconatbordeaux.fr