Chargé/Chargée de gestion paie (H/F)

Votre environnement de travail :

Au sein du service paie de la direction des ressources humaines, vous participez à la qualité et à la fiabilité des processus de paie tout en garantissant le respect des dispositions légales, conventionnelles et des procédures internes.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Cheffe du service paie et à son adjointe, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie de votre périmètre :

* Assurez les opérations nécessaires au calcul et au contrôle de la paie et des charges afférentes

* Assurez le suivi administratif et la gestion du personnel des CDD

* Assurez la liaison avec les services concernant les contrats et/ou états de présence

* Assurez des missions spécifiques dans le cadre de son périmètre d'activité

* Assurez la saisie des éléments variables et des absences (maladie, congés.)

* Conseillez et accompagner les salariés sur les problématiques paie

* Assurez la fiabilisation des paies traitées

* Respectez les lois en vigueur ainsi que les règles internes à l'ONP (accord.)

* Actualisez des processus, des méthodes et outils de gestion

* Concevez des supports de suivi et de gestion

Vous disposez d'une formation dans la gestion de la paie, les ressources humaines, ou l'administration du personnel, complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.

Savoir :

* Connaissances de la législation sociale et fiscale paie et des règles de droit du travail

Savoir-faire :

* Maîtrise des logiciels de paie, de gestion des temps et des outils SIRH

* Posture de conseil aux salariés et managers

* Capacités de contrôle des données administratives et paie

* Sens de l'organisation

* Gestion des priorités

* Reporting

* Participation à la mise en œuvre des projets

* Analyse et résolution de problème

* Evoluer et s'organiser au sein d'un binôme

Savoir-être

* Qualités d'organisation et de reporting

* Grande rigueur et précision

* Disponibilité et sens du service

* Sens de l'écoute et diplomatie

* Bon relationnel

* Sens de la confidentialité

* Autonomie

* Respect des délais

* Esprit d'équipe

* Adaptabilité et flexibilité