Au cœur de l'organisation de l'établissement, vous contribuez au bon fonctionnement des services en assurant une planification efficiente des ressources humaines et contribuez par là même à garantir la continuité de l'accompagnement des résidents.
Vos missions:
Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, vous êtes chargé(e) de :
- Élaborer, suivre et ajuster les plannings des équipes soignantes et hôtelières.
- Assurer la gestion quotidienne des remplacements et des absences (congés, maladie, formation, autorisations d'absence.).
- Veiller au respect de la réglementation du temps de travail, des cycles de travail et des contraintes de service.
- Utiliser et administrer le logiciel Planiciel pour le suivi des plannings.
- Travailler en lien étroit avec l'équipe de direction et les services RH.
- Anticiper les besoins en effectifs et proposer des solutions d'organisation adaptées.
- Élaborer les états de suivi et les tableaux de bord relatifs à l'activité de planification.
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire, idéalement en EHPAD.
- Maîtrise du logiciel Planiciel.
- Bonne connaissance de la réglementation relative au temps de travail dans la fonction publique territoriale appréciée.
- Excellentes qualités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
- Rigueur, discrétion, réactivité et sens du service public.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération selon profil et expérience, sur la base des grilles de la Fonction Publique
Territoriale + Régime indemnitaire + Ségur de la sant