Détail du poste
Le centre social Ferme Beaurepaire de Boulogne sur Mer dans le Pas de Calais à compter du 02 Septembre, un.e directeur.rice du centre de loisirs sans hébergement 1 : Taches principales Mission générale : Le Directeur d'ALSH est placé sous l'autorité de la Directrice de l'Association. Il encadre l'équipe d'animation affectée à la structure et assure le bon fonctionnement pédagogique, éducatif, administratif, humain et matériel de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement. Activités principales : Pilotage de l'Accueil de Loisirs : - Assurer l'organisation générale et le bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs. - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'association. - Garantir le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs. - Assurer le suivi administratif des accueils. - Organiser les périodes d'ouverture (mercredis, vacances scolaires, séjours éventuels). - Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles. Encadrement et management de l'équipe : - Accueillir, accompagner et encadrer les équipes d'animation. - Organiser les plannings et répartir les missions. - Animer les réunions d'équipe. - Accompagner les animateurs dans leur pratique professionnelle. - Évaluer les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences. - Garantir une bonne cohésion d'équipe et un climat de travail respectueux. Gestion pédagogique : - Concevoir et piloter le projet pédagogique - Veiller à la qualité éducative des animations proposées - Accompagner les animateurs dans la conception et l'évaluation des projets d'activités. - Adapter les actions aux besoins des enfants et aux attentes des familles. - Favoriser la participation des enfants aux projets de la structure. - Promouvoir les valeurs de la République, de la citoyenneté et de l'inclusion. Relations avec les familles et partenaires : - Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles - Développer les relations avec les établissements scolaires, collectivités, associations et partenaires locaux. - Participer aux réunions institutionnelles et partenariales. - Représenter l'Association auprès des différents interlocuteurs Sécurité et prévention : - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Veiller à l'application des protocoles sanitaires et de sécurité - S'assurer du bon état des locaux, du matériel et des équipements - Mettre en œuvre les procédures d'urgence, d'évacuation et de confinement - Signaler tout incident ou dysfonctionnement à la Direction du Centre Social 2- Tâches secondaires ou occasionnelles - Participer aux manifestations organisées par le Centre Social - Assurer ponctuellement des temps d'animation auprès des enfants si les nécessités de service l'exigent - Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux collaborateurs - Participer à l'élaboration des projets associatifs et des actions transversales - Contribuer au développement de nouveaux projets en fonction des besoins du territoire III - CONDITIONS D'EXERCICE 1- Conditions de travail - Temps de travail : * Pendant périodes scolaires : 2 jours par semaine (mercredi et samedi journée) * Hors périodes scolaires : 5 jours par semaine (lundi au vendredi journée) - Horaires variables en fonction des périodes d'ouverture de l'ALSH - Possibilité de travail le soir et les week-end - Déplacements possibles dans le cadre des activités et des partenariats - Travail administratif, de terrain et de management - Encadrement d'une équipe d'animation permanente et saisonnière 2- Compétences et aptitudes requises Savoirs et connaissances : - Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent - Réglementation des ACM - Méthodologie de projet - Techniques d'animations et de management d'équipe - Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et prévention - Notions de gestion administrative et budgétaire Démarrage au 02 Septembre.