Directeur.trice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (H/F)

Contexte : Recrutement en catégorie A pour la direction de la crèche "La Belle Étoile" (40 places) à Saint-Gaudens. Poste en CDD de 6 mois renouvelable, 36h hebdomadaires.

Cadre d'emploi :

Infirmière puéricultrice territoriale

Éducatrice de Jeunes Enfants territoriale

Titulaires de diplômes d'État de niveau 6 minimum dans les domaines suivants : sage-femme, infirmier, assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, DESS ou master II de psychologie

Expérience : 3 ans auprès de jeunes enfants souhaitée.

Missions principales :

Encadrement et animation :

Veiller au bon fonctionnement et à l'organisation de la structure

Manager une équipe de 10-15 professionnels

Animer la structure pour garantir la qualité d'accueil

Organiser le travail : plannings, congés, formations

Réaliser évaluations et entretiens professionnels annuels

Relation avec les familles :

Accueillir et accompagner les familles (environ 40 enfants)

Mettre en œuvre la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant

Gérer les admissions et la période de familiarisation

Organiser des temps d'échange réguliers avec les parents

Proposer des solutions d'accueil adaptées

Gestion administrative :

Assurer la gestion administrative et financière

Élaborer et suivre le budget annuel (environ 500k€)

Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences CAF

Commander fournitures et équipements

Tenir à jour les tableaux de bord de gestion

Sécurité et santé :

Garantir le bien-être physique et psychique des enfants

Participer au suivi médical en lien avec les professionnels de santé

Appliquer les protocoles sanitaires et d'hygiène

Organiser les exercices de sécurité (évacuation, etc.)

Veiller à l'inclusion des enfants en situation de handicap

Compétences requises :

Savoirs :

Connaissance du cadre légal de la petite enfance

Maîtrise de la gestion RH et administrative

Connaissance du développement de l'enfant

Notions de gestion budgétaire

Connaissances en hygiène et sécurité

Savoir-faire :

Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire

Aptitude à la conduite de projets et de réunions

Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel ABELIUM

Capacité d'analyse et d'organisation

Compétences en communication et pédagogie

Savoir-être :

Qualités relationnelles et sens du contact

Rigueur et autonomie

Capacité d'écoute et d'empathie

Sens de l'initiative et réactivité

Respect des obligations de neutralité et discrétion

Conditions de travail :

Horaires : 7h30-18h30 du lundi au vendredi

Localisation : 1 Rue Charles Baudelaire, Saint-Gaudens

Outils : Poste informatique avec logiciels dédiés

Formation continue via CNFPT et autres organismes

Congés pendant les périodes de fermeture de la crèche

Rémunération :

Selon grille fonction publique territoriale

NBI pour les fonctionnaires

Prime annuelle

Avantages COS (comité d'œuvre social)

Protection sociale complémentaire possible

Environnement :

Rattachement à la Direction des Politiques Sociales, Éducatives et de Santé

Intégration au Pôle Enfance Jeunesse

Collaboration avec les services médicaux et sociaux

Travail en équipe pluridisciplinaire

Ce poste exige une forte polyvalence, alliant compétences managériales, pédagogiques et administratives dans le cadre d'une mission de service public au contact des jeunes enfants et de leurs familles.