Poste Adulte relais - Chargé (e) d'accompagnement H/F

Attention, les candidats doivent obligatoirement être éligible aux critères suivants :

- Etre âgé de plus de 26 ans

- Habitant en quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV)

- Etre disponible pour une prise de poste dès le 01/09/26 ou avant

- Avoir le permis B

Missions :

Accueil, Information, Orientation, accompagnement des jeunes dans le cadre du projet inclusion numérique et animation de sessions d'information collective.

Activités :

- Accueillir, Informer, Orienter les jeunes de moins de 30 ans dans la recherche de logement

- Accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet logement

- Assurer les rendez-vous individuels

- Assurer des informations collectives extérieures, sur la CU GPSEO

- Assurer et animer des ateliers collectifs et numériques

- Participer à la prospection locative et au développement de l'offre de logements

- Développement et entretien du tissu partenarial

- Maîtriser l'utilisation et le renseignement de la base de données du CLLAJ - En assurer le bon fonctionnement.

- Renseigner le questionnaire et faire un reporting des caractéristiques des jeunes accompagnés dans les démarches dématérialisées.

- Accompagner les jeunes sur les différents portails numériques

- Gérer le planning et l'animation des sessions d'information collective

- Assurer le reporting des caractéristiques des jeunes bénéficiaires des sessions

- Renseigner le questionnaire de satisfaction des informations collectives

- Travailler en lien avec les partenaires mobilisés (bilans, rencontres.)

Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de la responsable du CLLAJ et du Président (e)

Rattachement fonctionnelle : Avec la Conseillère logement et l'Agent d'accueil

Compétences :

Savoir :

Connaissance des techniques d'accueil du public

Connaissance de l'outil informatique (word, Excel, Base de données, Outlook)

Savoir -faire :

- Rigueur et organisation

- Capacité à intégrer et retransmettre aux jeunes et aux partenaires les objectifs et compétences du CLLAJ

- Capacité à utiliser les outils spécifiques existants et à créer des outils de travail adaptés

- Capacité à transmettre de l'information, à évaluer son activité et en rendre compte

- Capacité à animer un groupe

Savoir-être :

- Bonne présentation, bon relationnel avec le public accompagné

- Capacité d'analyse e situations

- Bonne connaissance du secteur du logement et de l'hébergement

- Maîtrise de soi

- Intérêt pour le domaine de l'insertion par le logement, intérêt pour la question du logement des jeunes

Spécificité(s) du poste :

Poste : A temps complet en CDD de 3 ans

Horaires de travail : lundi 9h00 - 13h00 et de 13h45 -19h00

Mardi, Mercredi, Jeudi 9h00 - 13h00 et de 13h45-17h15

Vendredi 9h00-12h15

Rémunération :

Rémunération mensuelle calculée sur la base du smic horaire et de l'accord collectif des CHRS à savoir :

- Groupe III, échelon 360

- La valeur du point au 01/04/2013 est de 3.76 € et suit les variations officielles.

S'y ajoute une prime de sujétion spéciale de 8,21% du salaire brut (art 5.6 de « l'accord collectif applicable aux centres d'hébergement et de réinsertion sociale et aux services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes)