Détail du poste
LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise spécialisée dans les travaux public, un(e) gestionnaire de paie. Contrat : - Sous la responsabilité de la Responsable RH région et sous les instructions du Responsable de paie, - Rémunération : 2500€ à 2800€ Brut par mois, - 37 heures semaine : 8h30-12h30 / 14h-17h30 (17h le vendredi) - 13eme mois, - Prime vacance (30% d'un mois de salaire), - Carte restaurant d'une valeur fasciale à 10,20€ - Intéressements et Participations, - Autres avantage lié au groupe + CE Missions de paie : - Gestion de 169 paies mensuelles dans le respect de la convention collective des Travaux Publics ; - Application et suivi de différents accords d'entreprise ; - Saisie et contrôle des heures travaillées, suivi des variables de paie et vérification des bulletins de salaire ; - Gestion des acomptes et des avances sur salaire ; - Déclaration et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ; - Gestion des déclarations d'intempéries ; - Suivi des heures de travail selon les calendriers de modulation, en fonction de l'activité et des marchés ; - Gestion des congés payés, avec indemnisation par la caisse CNETP. Missions post paie : - Gestion des avis à tiers détenteur ; - Gestion administrative des entrées et sorties des salariés, incluant l'établissement des soldes de tout compte ; - Suivi des congés payés et des RTT ; - Réalisation des contrôles et comptes rendus liés aux déclarations URSSAF, avec correction des anomalies détectées ; - Rédaction et mise à jour des courriers administratifs types. - Excellentes capacités de travail en équipe et aisance relationnelle ; - Maîtrise avancée d'Excel et des outils bureautiques ; - Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie ; - Expérience en gestion de la paie dans le secteur des Travaux Publics et connaissance de la convention collective associée ; - Sens du service et de l'accompagnement des collaborateurs, avec une attention particulière portée à la qualité des réponses, à la fiabilité des informations transmises et à la réactivité dans le traitement des demandes.
- Salaire
- partir de 2 500 €
- expérience
- 2 An(s)