Conseiller en insertion socio-professionnelle (H/F)

Au sein de l'équipe Emploi de la Mission Locale de la Bièvre, vous assurez les permanences du vendredi au centre social Lucie Aubrac au Grand Lemps (38690). Vous travaillez en binôme avec une conseillère formation.

Accompagnement individuel

- Accueillir, écouter et établir un diagnostic global de la situation sociale et professionnelle des

jeunes.

- Co-construire avec eux un parcours personnalisé d'insertion

- Assurer un accompagnement régulier et renforcé, notamment dans le cadre des dispositifs

Contrat d'Engagement Jeune, Parcours d'Accompagnement Contractualisé vers l'Emploi et

l'Autonomie.

- Lever les freins périphériques à l'insertion (mobilité, santé, logement, etc.).

- Assurer le suivi régulier des jeunes accompagnés et évaluer les avancées de leur parcours

- Être le/la référent(e) du jeune dans son parcours.

Animation collective

- Concevoir, mettre en œuvre et animer des ateliers collectifs.

- Participer au développement de l'offre collective de la Mission Locale.

Travail partenarial

- Travailler en réseau avec les partenaires du territoire (organismes de formation, entreprises,

acteurs sociaux, institutions).

- Participer et animer des réunions techniques partenariales.

- Contribuer à l'information des partenaires sur les actions de la Mission Locale.

Suivi administratif et contribution à la structure

- Assurer un suivi administratif rigoureux des parcours sur le logiciel I-MILO.

- Rédiger bilans, synthèses et comptes rendus

- Participer à l'élaboration de supports de communication.

- Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets selon les besoins du service.

- Assurer une veille et outiller la structure sur les thématiques suivies.

Profil recherché :

Expérience en Mission Locale ou dans le secteur social/insertion

Connaissance des dispositifs d'insertion

Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires

Capacité d'accueil et de diagnostic

Maîtrise des techniques d'entretiens individuels

Compétences dans l'animation collective et la dynamique de groupe

Connaissance du système d'information Imilo

Savoir-Être :

- Fortes capacités relationnelles

- Sens du travail en équipe

- Sens de l'écoute

- Capacité d'analyse

- Capacité d'adaptation

- Rigueur administrative et organisationnelle