Détail du poste
Sous la supervision du Directeur, du Chef d'atelier, le(a) Moniteur(rice) d'Atelier Conditionnement a pour missions : -Organiser et planifier la production de son atelier conditionnement (mise sous pli...) -Accompagner les travailleurs dans la définition et la rédaction de leur projet personnalisé -Encadrer les travailleurs sous sa responsabilité et évaluer les aptitudes au travail -Analyser les postes de travail et les aménager au besoin et aux capacités de chaque travailleur en créant les outils adaptés -Accompagner les travailleurs dans la réalisation des tâches et favoriser le maintien des acquis techniques -Assurer la relation avec les fournisseurs -Contrôler la qualité de la production -Rendre compte de son activité au Responsable de Production/Chef d'atelier -Informer le client sur la commande et son avancée pour les prestations externes Compétences requises : vous devez savoir : -Améliorer l'ergonomie de poste de travail -Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation -Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs -Évaluer la mise en œuvre d'un projet, plan d'action Savoir être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travailler en équipe Votre profil : CAP, BEP et équivalents dans le secteur social et/ou l'animation auprès de personnes en situation de handicap Expérience (2 ans minimum) dans le conditionnement Connaissance loi du 2 janvier 2002, loi du 11 février 2005 serait un plus Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise JNT (journée non travaillé)
- Salaire
- À partir de 2 000 € /an
- expérience
- 2 An(s)
- Code ROME
- K1215
- Cléture
- Date non renseignée