Détail du poste
Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Piloter les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion des annonces, sourcing actif, approche directe et gestion complète du parcours candidat. - Conduire les entretiens, évaluer les compétences et accompagner les managers dans la prise de décision finale. - Assurer le suivi des candidatures, la présentation des shortlists, les feedbacks et les propositions salariales. - Produire un reporting régulier sur l'avancement des recrutements et collaborer étroitement avec les équipes RH et opérationnelles. - Représenter l'entreprise lors de forums emploi et événements de recrutement, avec une montée en autonomie rapide jusqu'à la gestion complète des recrutements. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : - Sens de l'organisation : Gestion méthodique et rigoureuse des process. - Excellent relationnel, personnalité avenante. - Esprit de synthèse Votre passeport : - Bac+5 - Expérience en recrutement de A à Z (entreprise ou cabinet), forte expertise Talent Acquisition, - Anglais courant impératif. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Salaire
- partir de 35 000 €
- expérience
- 2 An(s)
- Code ROME
- M1502
- Cléture
- Date non renseignée