Un/Une Surveillant(e) de nuit (H/F)

Pour notre service expérimental le Dispositif de placement pénal Jean-Louis DESCUDET qui accompagne cinq mineurs placés dans le cadre d'une mesure du Code de la Justice Pénale des Mineurs (CJPM), et situé dans la périphérie de Bordeaux (rive droite), nous recrutons :

Un/Une Surveillant(e) de nuit H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous surveillerez pendant la nuit les personnes accueillies et les biens et vous assurerez une continuité dans la prise en charge et la sécurité des résidents au sein du service. Pour cela vos missions seront :

- De travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;

- De faire en sorte de créer pendant la nuit un cadre sécurisation, apaisant et protecteur pour favoriser le repos ;

- De faire preuve de vigilance ;

- De gérer des situations d'urgence et de tension ;

- De participer à la vie institutionnelle.

Vos atouts pour réussir :

- Vous appréciez travailler la nuit.

- Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisée.

- Vous avez le sens de la communication et du travail en équipe.

- Vous savez garder votre calme et sang-froid en toute circonstance.

- Vous connaissez les normes d'incendie et de sécurité.

- Enfin, vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit et avez une première expérience en protection de l'enfance.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- Un emploi en CDD, à temps plein.

- Basé à Artigues-près-Bordeaux, à pourvoir immédiatement.

- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).

- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.

- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires.

- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0869

- Nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.