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Salaire non précisé
CDI
Débutant accepté
Temps plein
Rejoignez une équipe engagée au service des personnes âgées!
Au sein de notre EHPAD, vous accompagnez la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement et participez à des missions stratégiques et opérationnelles. Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale du fonctionnement d'un établissement médico-social tout en développant une expertise particulièrement orientée vers les ressources humaines.
Vos missions - Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous intervenez sur différents domaines :
1- Ressources Humaines
Participation au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
Suivi administratif du personnel et des dossiers collaborateurs.
Participation à l'intégration des nouveaux salariés.
Contribution au suivi des plannings et à la gestion des remplacements.
Participation aux projets RH et à la communication interne.
2-Accueil et administration
Accueil physique et téléphonique des familles, résidents et partenaires.
Gestion du courrier et des tâches administratives courantes.
Participation au suivi administratif de l'établissement.
Contribution à la satisfaction des résidents et de leurs proches.
3-Qualité et gestion de projet
Participation à la démarche qualité de l'établissement.
Suivi des plans d'actions et des indicateurs qualité.
Contribution à la préparation des audits et évaluations.
Participation aux projets d'amélioration continue et à la vie institutionnelle.
Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans l'un des domaines suivants :
Ressources Humaines
Management des établissements de santé ou médico-sociaux
Gestion des organisations
Administration des entreprises
Vous êtes :
Organisé(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens du service développé
À l'aise avec les outils informatiques
Force de proposition et autonome
Sensible aux valeurs d'accompagnement et de bienveillance envers les personnes âgées
Une première expérience en RH, administration ou accueil serait appréciée.
Ce que nous vous proposons
Une expérience professionnalisante au cœur du secteur médico-social.
Une immersion dans les différents métiers de la gestion d'un EHPAD.
Un accompagnement par la Direction de l'établissement.
Des missions variées offrant une montée en compétences rapide en RH, qualité et management.
Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Durée : 12 à 24 mois selon le cursus
Lieu : EHPAD Korian Le Hameau - Prayssas (47)
Prise de poste : Aout / Septembre 2026
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Réf. offre · 210TBHW
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KORIAN LE HAMEAU
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