Responsable du patrimoine bâti (H/F)

Au sein du centre technique, le/la Responsable du patrimoine bâti assure la coordination opérationnelle de l'exploitation du patrimoine communal.

Il/elle encadre les équipes du service bâtiment et logistique.

Il/elle veille à garantir un service efficace et réactif.

Missions / conditions d'exercice (50% bureautique) :

- Assurer le pilotage et le suivi de l'exploitation quotidienne des bâtiments communaux.

- Analyser les besoins de la collectivité en matière de gros entretien et de maintenance des bâtiments

- Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d'intervention des services, en organisant un plan pluriannuel d'interventions de travaux dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité.

- Rédiger des dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets à réaliser en maitrise d'œuvre interne et externe

- Assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux

- Proposer des solutions d'économie d'énergie sur l'ensemble du parc de bâtiments de la commune

- Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.

- Organiser et superviser l'activité des équipes (2 agents)

- Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d'information auprès des services et du responsable du CTM

Missions / conditions d'exercice (50% terrain) :

- Assurer la logistique lors des manifestations communales et des locations de salles

- Faire des travaux de premiers niveaux tout corps d'état en fonction des besoins. (plomberie, chauffage, sanitaire, menuiserie, .)

- Optimiser les consommations par GTC

Profils recherchés

Compétences techniques

- Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP)

- Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine (électricité, plomberie, chauffage, chaudière ... )

- Compréhension des enjeux de sécurité et d'hygiène des bâtiments

- Connaissance des outils de suivi des interventions

Compétences organisationnelles

- Capacité à prioriser et arbitrer les demandes

- Gestion de planning et coordination multi-intervenants

- Sens de l'organisation et de l'anticipation

Compétences relationnelles

- Management de proximité

- Capacité à travailler en transversalité

- Sens du service public et de la communication interne

Contraintes spécifiques du poste : astreintes

Prérequis :

- Expérience dans un emploi similaire ;

- Titulaire du permis B ;

Avantages

- Rémunération statutaire avec RIFSEEP ;

- Poste à temps complet : 39h00 hebdomadaire, avec 22 jours de RTT.

- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance ;

- Accès à une restauration collective à proximité ;

- CASC de Grand Poitiers

=> remplacement arrêt maladie (prolongation possible) septembre à décembre 2026

étude des CV semaine 34, jury de recrutement prévu le 03 septembre 2026 matin

Pour postuler merci de transmettre obligatoirement : CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à

MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR

Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare

86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR

Horaires:

08h00-12h15 13h15- 17h00 sauf le vendredi à 16h00