Chargé de la gestion du personnel F/H

Notre client est un des leader dans la fabrication des composants d'aéronefs. Pour ce poste, il s'agit du siège du groupe en Ile-de-France.En tant que gestionnaire du personnel F/H, vos missions seront de :

- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et

contractuelles

- Réaliser la DPAE

- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies

- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales

- Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)

- Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures

- Traiter les demandes des acomptes

- Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.

- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.

- Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie

- S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini

- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance

- Signaler DSN évènementielle des arrêts

- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier

- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance

Poste en intérim basé à Malakoff (92)

Rémunération comprise entre 32 et 40K EUR annuel brut

Horaires de journée En qualité de gestionnaire du personnel F/H, vous avez idéalement

- Niveau d'expérience Supérieure à 3 ans

- BAC+3/4 MAXIMUM

- Maîtrise de la législation du travail

- Connaissance en comptabilité et gestion

- Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie

- Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)

- Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)

- Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulationsVos avantages Synergie:

+10% IFM + 10% CP,

CSE Synergie,

Prime Participation + CET à 6%,

Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)