Chargé de recrutement IT ou Ingénierie (H/F)

Vos principales missions :

En collaboration avec nos consultants en recrutement, vous serez au cœur des actions suivantes :

* Piloter la recherche de talents pour une grande variété de clients.

* Analyser les besoins clients en tandem avec les consultants en recrutement.

* Définir la stratégie idéale pour identifier les profils correspondant aux attentes.

* Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux...) pour dénicher les meilleurs candidats.

* Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les profils.

* Sélectionner les candidats en adéquation avec les cahiers des charges des clients.

* Participer à des projets annexes : relations écoles, organisation d'événements internes, salons, meet-ups, etc.

Profil et qualités requises

Formation :

* BAC+3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale.

* Une expérience de 2 à 4 ans dans le domaine du recrutement IT est un vrai atout.

Vos atouts :

* Excellent relationnel et capacité à créer du lien.

* Très bonne qualité d'écoute avec une vraie aisance commerciale.

* Fort esprit d'analyse pour identifier les meilleurs profils.

* Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et organisé(e).

Contrat : CDI

Rémunération : 30 000 € à 40 000 €/an (base + primes variables).

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une entreprise en pleine croissance, avec une équipe dynamique et bienveillante.

* Bonne humeur et qualité de service sont au cœur de notre culture.

* Avantages : salaire attractif, primes trimestrielles, horaires flexibles, et incentives réguliers !

Si ce poste vous correspond, ne perdez pas une seconde de plus. REJOIGNEZ-NOUS !