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Salaire non précisé
CDD
Chargé-e de gestion foncière (H/F)
Salaire non précisé · CDD · 26 - ST PAUL TROIS CHATEAUX
3 An(s) - Poste similaire, notaire,...
Temps plein
Rejoignez une collectivité engagée dans le développement et la valorisation de son territoire. Au sein d'une équipe de trois agents du service Urbanisme-Foncier, vous participerez à la gestion et à l'optimisation du patrimoine communal. Aux côtés de la responsable de service, vous interviendrez sur les volets patrimonial, locatif et foncier, en veillant à la conformité des projets avec les documents d'urbanisme et les orientations stratégiques de la collectivité.
Pour cela, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Assurer la gestion locative des logements et commerces communaux, en garantissant le suivi juridique, administratif et contractuel des occupations (rédaction des délibérations, actes, baux et conventions), la gestion des entrées et sorties des locataires, le calcul et la révision des loyers et charges, les obligations déclaratives, ainsi que la mise en place et le suivi des partenariats avec les bailleurs sociaux.
- Assurer la gestion foncière des biens détenus par la ville selon deux actions parallèles :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des procédures foncières : mobiliser les outils fonciers adaptés aux besoins, conduire les opérations d'acquisition, de cession, de préemption, réaliser des analyses juridiques et être force de propositions et de conseils ;
- Assurer le suivi rigoureux des procédures et la rédaction des actes : procédures de classement et déclassement des biens, procédures relatives aux biens vacants et sans maître, procédures d'enquêtes publiques, instruire les DIA, assurer le suivi budgétaire des opérations foncières, assurer les liens avec l'ensemble des partenaires liés aux projets (notaires, géomètres, services de l'Etat), conduire les négociations foncières avec les administrés, assurer les appels à projets ou consultations liés aux opérations foncières, organiser la commission communale des impôts directs, etc.
- Contribuer à définir la stratégie patrimoniale de la collectivité et suivre sa mise en œuvre dans une logique de maîtrise des coûts, en réalisant le diagnostic, le suivi et l'analyse du patrimoine foncier et immobilier, en proposant des actions de valorisation, d'optimisation et de rationalisation, en développant les outils de pilotage (observatoire foncier) et en assurant la rédaction et le suivi des appels à projets.
Profil :
- Titulaire d'une formation de niveau bac à bac+2 dans les domaines de l'aménagement, du droit immobilier/foncier, de la gestion du patrimoine ou équivalent ;
- Expérience exigée dans un poste similaire ou dans le domaine foncier
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse juridique ;
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG.
Informations complémentaires :
- Date limite de candidature : 31/07/2026.
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) pour une durée de trois ans + renouvellement possible ;
- Prise de poste : dès que possible ;
- Télétravail possible selon les conditions d'éligibilité et l'organisation du service ;
- Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies) ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
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