Manager d'unité de Production Composants F/H

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* Assure la responsabilité hiérarchique, l'animation des équipes et la gestion opérationnelle de l'unité de production Composants en matière de sécurité, sûreté, qualité, environnement et production

* Coordonne l'activité de son périmètre, dans le respect des procédures.

* Veille au développement des compétences de ses collaborateurs et en assure l'évaluation.

* Participe à la définition des objectifs de l'entité selon des critères de performances, en matière de qualité, de coût et de délai et en assure la réalisation.

* Assure la conduite du changement sur son périmètre.

* Assure la gestion budgétaire de l'unité.

* Anime le dialogue social de proximité au sein de son unité.

PARTICULARITÉS DU POSTE

* Le DUO est responsable d'une unité comprenant environ 65 personnes.

* Il est assisté d'un adjoint DUO et de 3 DPX pour l'encadrement des équipes opérationnelles (un DPX Usinage, un DPX JIC CPM et un DPX Mécanique - Soudure).

* Il est membre du CODIR de l'EIV.

RÉSULTATS ATTENDUS

* Assurer le management et le pilotage de l'unité de production.

* Faire respecter les règles de l'établissement et de l'entreprise.

* Veiller à ce que la production soit réalisée en qualité et livrée dans les délais.

* Veiller au respect des budgets financiers et humains afin de réaliser la production demandée.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

* Poste en forfait jour.

Profil recherché :

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme en Bac +5 en Productique et/ou Mécanique avec expérience managériale. Une expérience industrielle est un plus.

Expérience requise

Formation managériale, formation au management de la sécurité, sensibilisation à

l'Appareils de Voie (APV).

COMPÉTENCES REQUISES POUR L'EMPLOI

* Savoir diriger, piloter et organiser.

* Savoir argumenter, convaincre, motiver.

* Avoir le sens de l'écoute.

* Savoir créer du lien avec les équipes.

* Faire preuve de rigueur, d'exemplarité.

* Avoir du courage managérial.

* Avoir le réflexe sécurité.

* Savoir prendre ses responsabilités.

* Savoir piloter par les résultats.

* Savoir partager les orientations de l'entreprise.

* Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse.

* Être disponible et savoir déléguer.