Directeur d'Accueil de Loisirs H/F (H/F)

À propos de nous : la Ville de Brignais (environ 13 000 habitants) recrute pour sa Direction Enfance, Jeunesse, Sport et Vie Associative un(e) directeur(-trice) d'accueil de loisirs pour l'école Jean Moulin / André Lassagne à temps complet. Ce poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 suite à un départ.

Vos missions principales :

- Management et animation d'équipe : Vous encadrez, évaluez et accompagnez l'équipe d'animateurs sur les temps périscolaires du matin, du midi et du soir. Vous gérez le planning quotidien (absences, remplacements), participez aux recrutements si nécessaire et suivez le temps de travail des agents. Vous assurez des missions d'animation directes si les nécessités de service l'imposent.

- Projet pédagogique : Vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique de la structure, en parfaite cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEdT) de la commune. Vous impulsez les programmes d'animations, participez aux conseils d'école et aux réunions de coordination.

- Gestion administrative et partenariale : Vous assurez le suivi rigoureux des présences des enfants et effectuez les déclarations réglementaires obligatoires (télédéclarations ACM - Accueils Collectifs de Mineurs). Vous pilotez le budget de votre site, gérez les commandes et coordonnez le suivi des Projets d'Accueil Individualisé (PAI) en lien étroit avec l'école et le service de restauration.

- Bibliothèque et Centre de Documentation (30 % du temps) : Vous animerez les temps d'accueil à la Bibliothèque et Centre de Documentation avec les enfants, et gérerez le fonds documentaire et les prêts, en lien avec la ludo-médiathèque.

Profil recherché :

- Diplôme requis : diplôme en Animation et Direction d'ALSH obligatoire (minimum BPJEPS LTP - Loisirs Tous Publics).

- Compétences : fortes capacités d'animation et aptitude marquée pour le travail en équipe.

- Qualités : sens aigu des responsabilités, rigueur dans l'organisation, autonomie, dynamisme et créativité.

Conditions d'exercice :

- Type de contrat : temps complet (1607 heures annuelles).

- Organisation : planning annualisé établi selon le calendrier et le rythme scolaire.

- Horaires : amplitude horaire maximale de 7h30 à 18h30 en fonction des nécessités de service.

Avantages et rémunération :

- Rémunération statutaire selon la grille de la Fonction Publique Territoriale (Cadre d'emplois des animateurs territoriaux - catégorie B) + primes fixes et variables.

- Tickets restaurant et participation employeur à la mutuelle de santé ainsi qu'à une prévoyance maintien de salaire (accessible dès 3 mois d'ancienneté).

- Prise en charge de l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % (dans la limite du plafond réglementaire de 104,04 € par mois).

- Accès à un système de badgeuse pour un décompte équitable et transparent du temps de travail.