Détail du poste
Rejoignez un réseau engagé, humain et innovant La Maison Familiale Rurale de Saint-Egrève est un établissement de formation par alternance et par apprentissage, fondé sur un projet éducatif fort : associer formation scolaire, expérience professionnelle et accompagnement des jeunes. Notre ambition est simple : permettre à chaque apprenant de construire son avenir dans un cadre bienveillant, exigeant et profondément humain, en lien étroit avec les familles et les entreprises. Dans ce cadre, la MFR recrute un(e) Formateur(trice) pour intervenir auprès des jeunes dans les blocs de compétences techniques informatiques du Bac Professionnel Cybersécurité, Informatique et Réseaux, Electronique (CIEL) et du BTS Systèmes Informatiques aux Organisations (SIO). Vos missions : éduquer, former, accompagner Former et transmettre - Animer les séquences de formation selon les référentiels du bac Professionnel CIEL et du BTS SIO. - Intervenir notamment sur les modules : Services informatiques, Administration des systèmes et des réseaux, Cybersécurité des services informatiques, Mise en œuvre de réseaux informatiques, Valorisation de la donnée et Cybersécurité. Accompagner les jeunes dans leur parcours - Mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance et accompagner les apprenants dans leurs apprentissages. - Participer activement à la vie éducative de la MFR, y compris dans les temps résidentiels. - Assurer le suivi des jeunes en entreprise et maintenir un lien régulier avec les maîtres d'apprentissage. Contribuer à la dynamique collective - Travailler en coopération avec l'équipe pédagogique et éducative. - Participer aux réflexions pédagogiques, au projet de l'association et à la promotion de la MFR. - S'impliquer dans un réseau où l'esprit d'équipe, la confiance et la coéducation sont essentiels. Profil recherché Compétences - Bac+3 minimum en informatique, administration des systèmes et réseaux ou ingénieur. Un BTS / DUT avec expérience significative est également apprécié. - Goût pour la transmission, l'animation de groupes et l'évaluation des compétences. - Sens de l'organisation, rigueur, écoute, capacité à communiquer et à travailler en équipe. Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : un accompagnement à la prise de poste est prévu. Conditions du poste - CDI - Temps plein, à compter du 18 août 2026- Poste basé à la MFR de Saint-Égrève - Rémunération : à partir de 2 500 € brut / mois, selon profil et expérience (convention collective IDCC 7508) - Possibilités d'évolution et de formation au sein du réseau MFR Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Madame la Présidente mfr.stegreve@mfr.asso.fr et Monsieur le Directeur : wali.nourestani@mfr.asso.fr