Manager en restauration rapide (H/F)

Nous recherchons trois Managers de restauration rapide H/F pour notre restaurant de Dourdan.

A la fois operationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilite du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'equipe developpe. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon deroulement du service et a la satisfaction du client.

Ce qui m'attend!! Beaucoup de gens ne savent pas en quoi ça consiste alors que c'est plutôt clair : je fais en sorte qu'employés (une équipe de 15 à 30 personnes) et clients soient heureux d'être chez McDonald's.

Je gère une équipe de 15 à 30 personnes. J'organise et encadre le planning de mon équipe selon leurs disponibilités.

Je gère le programme de formation de mes équipes.

Je gère les stocks et les inventaires pour veiller à ce que rien ne manque.

Je gère d'autres missions comme le marketing, la communication.

Je suis garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire.

Ce que j'apprends J'approfondis mon sens des responsabilités. Je gagne en diplomatie, j'apprends à maintenir et encourager les différentes personnalités. Je prends conscience du fonctionnement global d'un restaurant. Dans nos restaurants chacun a sa place: nous vous proposons un cadre dynamique, des perspectives d'évolution et la possibilité de développer vos compétences grâce à une formation complète et reconnue sur le marché du travail. Rejoignez une équipe où l'entraide, la diversité et l'énergie collective font la différence, et construisez avec nous votre avenir professionnel

Ce qui me caractérise J'ai déjà une première expérience en management CHEZ MCDONALDS en tant que manager. Autonome, je sais m'adapter à toutes les situations. Je sais fédérer un groupe et transmettre mon énergie. J'aime viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir! - Avantages repas McDo - Une ambiance de travail chaleureuse - "