Auditeur interne (H/F)

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

L'agence ID Search Lyon est experte dans les métiers de la Comptabilité, Finance, Paie et Juridique.

Notre équipe à taille humaine valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

Nous recherchons pour notre client,

1 Auditeur interne (H/F)

Lieu : Limonest

Contrat : CDI

Rémunération : 50/55K€

Rattaché(e) directement au directeur financier, votre rôle consiste à évaluer la pertinence et l'efficacité des systèmes de pilotage des risques et de contrôle.

Vos missions se déploient sur les axes suivants :

- Définition de la feuille de route :

Participer à la construction et au déploiement de la stratégie d'audit à l'échelle des différentes filiales et usines de production en Europe.

- Conduite des process :

Piloter l'intégralité des cycles d'évaluation en totale autonomie (entretiens sur site, formalisation des constats et restitution des conclusions aux décideurs).

- Accompagnement du changement :

Assurer le closing des recommandations et mesurer l'impact réel des correctifs apportés.

- Management des risques :

Collaborer à l'actualisation régulière du registre des risques financiers majeurs du groupe.

- Modernisation de la fonction :

Structurer les outils méthodologiques (tableaux de bord de suivi, optimisation de la charte et du guide d'audit).

- Partenariat interne :

Travailler main dans la main avec l'équipe Contrôle Interne pour consolider et faire évoluer les matrices de contrôles clés.

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 (Finance, Audit, Gestion des risques ou Management).

Vous possédez une expérience solide en conduite d'audits opérationnels et financiers, acquise en

cabinet de conseil/audit de premier plan ou au sein du département d'audit interne d'un groupe industriel international.

Compte tenu de la dimension européenne du groupe, un Anglais courant est impératif.

Esprit de synthèse développé, diplomatie, posture de Business Partner et grande capacité d'adaptation à des cultures de travail variées.

Informations complémentaires : Ce poste requiert une mobilité régulière (environ 25% du temps) pour des déplacements professionnels sur les différents sites d'implantation européens.