Animateur/trice Excellence Opérationnelle H/F (H/F)

Le poste :

Rattachement : Responsable Excellence Opérationnelle

Multi sites : Sélestat, Bergheim et Lièpvre

Mission Générale

L'Animateur/trice Excellence Opérationnelle & Innovation Digitale contribue au déploiement et à l'amélioration continue des démarches d'Excellence Opérationnelle sur les sites industriels et les services supports.

En lien avec les équipes, les managers et les fonctions transverses, il/elle accompagne la résolution de problèmes, la simplification des processus et l'amélioration durable de la performance.

Il/elle intègre les leviers digitaux, la data et l'intelligence artificielle pour fiabiliser les données, accélérer l'analyse, faciliter la décision, automatiser des tâches à faible valeur ajoutée et renforcer l'impact des démarches de progrès.

Responsabilités

* Déployer et adapter les méthodes d'amélioration continue aux environnements industriels et services supports et business.

* Identifier les irritants, écarts de performance ou dysfonctionnements, puis structurer avec les équipes des démarches de résolution de problèmes.

* Piloter ou contribuer à des chantiers à impact mesurable : cadrage, analyse des causes, priorisation, actions, mesure des résultats et pérennisation.

* Identifier, tester et déployer des cas d'usage digitaux ou IA au service de l'EO : reporting, analyse de données, aide à la priorisation, automatisation, capitalisation ou appui à la résolution de problèmes.

Indicateurs de performance

* Impact des chantiers accompagnés

* Résolution de problèmes et apport digital / IA en efficience

* Progression de la maturité Excellence Opérationnelle et adoption des standards

Profil recherché :

Ce que nous attendons :

Formation Bac+5 ou expérience équivalente en transformation digitale, data, automatisation, amélioration de processus, gestion de projet ou ingénierie.

Expérience ou compétence significative dans le digital, la data, les outils collaboratifs, l'automatisation ou l'intelligence artificielle générative.

Capacité à transformer un besoin métier ou un irritant opérationnel en solution testable cadrage, prototypage, expérimentation, mesure d'impact et déploiement.

Connaissance ou intérêt pour les démarches d'amélioration continue : résolution de problèmes, PDCA, A3, VSM, 5S, QRQC ou équivalents.

La maîtrise des méthodes Lean / Excellence Opérationnelle est un plus, mais pourra être développée dans le poste.

Anglais professionnel (l'allemand serait un plus)

Compétences humaines

État d'esprit orienté résolution de problèmes : comprendre le besoin réel, rechercher les causes, tester, mesurer, ajuster et pérenniser.

Curiosité, appétence digitale et envie d'explorer de nouveaux outils ou méthodes.

Capacité à embarquer des interlocuteurs variés : équipes terrain, managers, services supports, IT et fonctions transverses.

Orientation impact, sens du 20/80, pragmatisme et capacité à prioriser.

Ce que nous proposons :

Poste au statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible en CDI.

Fourchette de rémunération : Entre 55 K et 65 K€ brut annuel (package salarial)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s'engage en faveur de tous les talents