Détail du poste
*** Merci de compléter la partie motivation de la candidature qui sera transmise au service recrutement, comme une lettre de motivation *** Le référent des parcours PLIE assure l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi. Il est en lien avec les différents acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire. VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, de la directrice du Plan Local pour L'Insertion et l'Emploi (PLIE) de l'Agenais, le référent des parcours PLIE aura pour missions : 1- Accompagnement du public -Accompagner les participants du PLIE dans leur parcours d'insertion professionnelle par la levée des freins périphériques, l'aide à l'élaboration du projet professionnel et la mise en œuvre des étapes de parcours - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions, dans un but d'insertion professionnelle - Assurer le suivi administratif, technique et pédagogique des actions - Rendre compte de son activité sur les logiciels de suivi 2- Collaboration avec les partenaires: - Coopérer avec les acteurs du territoire : centres de formation, SIAE, les employeurs ... - Collaborer avec les services prescripteurs du dispositif PLIE :France Travail, les services du département et autres partenaires du territoire - Contribuer au projet du dispositif du PLIE de l'Agenais et de ses partenaires par l'animation d'actions/événements, participation à des groupes de travail... 3- Contribution aux actions portées par le service Emploi - Participer à l'élaboration d'actions/événements portés par le service Emploi - Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de l'offre de services COMPETENCES REQUISES : - Niveau BAC + 3 ou équivalent conseiller en insertion professionnelle - Maîtrise des techniques de gestion d'entretien avec le public - Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public - Connaissance des dispositifs locaux d'insertion et des acteurs - Capacité rédactionnelle, autonomie et gestion de permanences - Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter - Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers - Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes - Sens de l'organisation de son travail et son temps - Sens du travail en équipe - Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit - Réactivité, polyvalence et rigueur Agent de catégorie B. Pour plus d'informations, Erika BESNIER, Cheffe de Service Emploi Date limite de candidature : 19/07/2026
- Salaire