Responsable d'Atelier (h/f) (H/F)

Responsable Atelier Transports H/F - CDI. Secteur Saint-Méen-le-Grand (35)

CDI - Temps plein

Rémunération selon profil et expérience

Notre client, acteur reconnu du transport de marchandises, recherche son futur Responsable Atelier H/F afin de piloter l'activité maintenance de sa flotte de véhicules et d'accompagner le développement de ses équipes techniques.

Vos missions. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la disponibilité et de la performance de la flotte.

Gestion de l'atelier et maintenance.

- Organiser et coordonner les activités de l'atelier.

- Planifier les opérations de maintenance préventive et curative.

- Superviser les diagnostics et les réparations.

- Définir les priorités en fonction des besoins de l'exploitation.

- Assurer le suivi des contrôles réglementaires des véhicules.

Gestion des stocks et achats.

- Piloter les approvisionnements en pièces détachées.

- Assurer le suivi des stocks.

- Collaborer avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat.

- Veiller à l'optimisation des coûts de maintenance.

Management d'équipe.

- Encadrer et animer une équipe de mécaniciens.

- Organiser les plannings et répartir les tâches.

- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

- Garantir un environnement de travail sécurisé et performant.

Pilotage de la performance.

- Suivre les indicateurs d'activité et les coûts d'entretien.

- Analyser les pannes récurrentes.

- Mettre en place des actions d'amélioration continue.

- Réaliser un reporting régulier auprès de la direction.

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Votre profil.

- Formation en maintenance des véhicules industriels, mécanique Poids Lourds ou expérience significative dans une fonction similaire.

- Expérience confirmée en management d'équipe technique.

- Solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée.

- Maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de maintenance.

- Leadership, organisation et sens des responsabilités.

- Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.

Les avantages.

- Entreprise à taille humaine.

- Fonction à responsabilités.

- Outils mis à disposition.

- Mutuelle et avantages complémentaires.

- Perspectives d'évolution.