RESPONSABLE PATRIMOINE, TRAVAUX ET ACHATS (H/F)

Présentation de l'établissement :

Notre Association gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence et réunit près de 1500 professionnels, dont l'objectif est de promouvoir et faciliter le soutien à l'inclusion de personnes en situation de handicap. Le siège social, basé à Marseille, est composé d'une cinquantaine de salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'Association.

Votre mission

Nous recrutons un Responsable Patrimoine, Travaux & Achats (H/F).

Dans le cadre de vos fonctions, vous vous appuyez sur une équipe dédiée de 4 collaborateurs, composée d'un adjoint, de deux chargés de mission et d'une assistante, que vous animez, accompagnez et coordonnez au quotidien afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets et des priorités de l'association. À ce titre, vous assurez le management de l'équipe, la priorisation des activités, le développement des compétences, ainsi que le pilotage des objectifs dans une logique de coopération, de performance et d'amélioration continue.

Vos principales missions sont notamment les suivantes :

Vos principales missions :

Définir et piloter la stratégie patrimoniale ainsi que les plans d'investissement, de maintenance et de travaux.

Assurer les diagnostics patrimoniaux, la conformité réglementaire et le suivi des contrôles.

Piloter les opérations de travaux, de la définition des besoins à la livraison, en coordonnant les intervenants et les marchés, dans le respect des coûts, délais et de la qualité.

Garantir la conformité des bâtiments (ERP, sécurité, accessibilité, performance énergétique et environnement).

Accompagner les établissements sur les sujets techniques, la maintenance, la gestion des sinistres et l'amélioration des pratiques.

Structurer et piloter la politique achats : optimisation des dépenses, négociation et suivi des contrats, sécurisation des procédures.

Conseiller les directions d'établissement, promouvoir une démarche d'amélioration continue et participer aux projets transversaux du siège.

Manager une équipe de 4 collaborateurs et assurer le pilotage des activités.

Le poste est à pourvoir en CDD (12 mois).

Votre profil :

De formation supérieure Bac +5 en immobilier, bâtiment, génie civil, ingénierie, maintenance, achats ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire.

Une expérience acquise dans un environnement multi-sites (secteur médico-social, sanitaire, hospitalier, associatif, collectivités ou immobilier tertiaire) sera particulièrement appréciée.

Vous êtes apprécié pour :

-Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser

-Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;

-Votre autonomie et votre force de proposition ;

-Votre goût du terrain et votre sens du service ;

-Vos qualités relationnelles et votre capacité à accompagner le changement ;

-Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé. La connaissance des outils d'intelligence artificielle constitue un atout complémentaire.

Vous êtes habilité à conduire. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des établissements de l'Association.

Voici la grille de rémunération que nous proposons :

-6 ans à 9 ans d'expérience : 44893€-46083€

-9 ans à 12 ans : 46083€-47272€

-12 ans à 15 ans : 47272€-48462€

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).