Détail du poste
Description de l'emploi Team Leader migration - Suivi Global : Assurer le suivi complet du projet de migration IT (Infrastructures, BDD, Middleware, Applications). - Gouvernance et Reporting : Produire et suivre les indicateurs de performance, en fournissant des rapports réguliers aux parties prenantes. - Collaboration Partenaire : Collaborer étroitement avec l'entité cible pour identifier les contraintes et garantir le déroulement harmonieux du transfert. - Planification : Élaborer des plans de projet détaillés et garantir le respect des échéances et l'adéquation des ressources. Leadership Technique et Coordination - Coordination Technique : Coordonner quotidiennement les Architectes, Tech Leads et Experts du client et de l'entité cible pour un delivery fluide. - Challenger Technique : Contribuer aux pré-études, analyser les impacts et challenger les architectures proposées (patterns de migration, stratégies CI/CD). - Définition de Trajectoire : Définir et challenger les stratégies de migration (replatforming, refactoring, etc.) en fonction des besoins métier et de l'environnement cible. Accompagnement au Changement - Mobilisation : Fédérer et mobiliser les équipes autour des enjeux du projet pour garantir engagement et disponibilité. - Communication : Assurer une communication fluide et transversale pour clarifier les rôles et faciliter l'implication progressive des Métiers. - Montée en Compétences : Faciliter la montée en compétence des équipes du client sur les nouveaux environnements. Ton profil et Tes Compétences - Expérience Confirmée : Solide expérience en tant que Chef de Projet Technique, Delivery Manager, Architecte Technique ou Tech Lead Senior sur des migrations IT complexes et d'envergure. - Expertise Projet : Expérience significative en gestion de projets techniques complexes, avec une capacité à structurer un delivery en gérant les interdépendances. - Connaissances IT : Connaissance approfondie des environnements techniques : infrastructures, serveurs, bases de données et middleware. - Secteur Bancaire : Expérience dans le secteur bancaire/assurantiel fortement appréciée. - Méthodologies : Maîtrise des pratiques Agile/SAFe et/ou Cycle en V. Tes Atouts Interpersonnels - Leadership et Négociation : Excellentes compétences en communication, en leadership et en négociation pour fédérer des équipes multi-sites. - Rigueur et Anticipation : Autonomie, rigueur et sens aigu de l'anticipation pour opérer dans des environnements complexes et dans des contextes multi-projets. - Synthèse : Capacité à synthétiser les informations complexes et à proposer des décisions factuelles. 5 raisons de nous rejoindre - Parcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. - Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. - Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. - Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. - Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Poste situé à Meudon 92 Date de début : Septembre 2026