Détail du poste
Le CDEF31 recrute un Directeur Adjoint en charge de l'Expertise Stratégique, (H/F) dans le cadre d'une ouverture de poste. Enjeux et objectifs du poste : Sous la responsabilité de la directrice du CDEF, et en lien avec le Conseil d'administration et sa Présidente, ainsi qu'avec les services du Conseil départemental de la Haute-Garonne, l'expert stratégique contribue à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques au sein de l'établissement, particulièrement dans les domaines du projet d'établissement, des partenariats institutionnels et de la sécurisation des processus ; - Missions spécifiques : o Elaborer le projet d'établissement - Piloter l'élaboration et la formalisation du projet d'établissement, en particulier dans sa dimension éducative et pédagogique ; - Structurer la réflexion stratégique associant les équipes, les partenaires institutionnels et le Conseil départemental ; - Veiller à la cohérence entre les orientations stratégiques, les missions de l'établissement et les besoins des publics accompagnés. o Accompagner des projets structurants - Accompagner le projet de reconstruction / réhabilitation de l'établissement, en veillant à l'articulation entre projet architectural, organisation des services et projet éducatif ; - Contribuer à la définition des orientations fonctionnelles et organisationnelles liées à ce projet. o Structurer des partenariats institutionnels - Structurer et formaliser les conventions de partenariat avec les acteurs clés du territoire ; - Consolider l'inscription du CDEF dans les réseaux institutionnels et partenariaux de la protection de l'enfance. o Sécuriser et assurer la mise en conformité des processus - Piloter la mise en conformité et la sécurisation des processus internes de l'établissement ; - Contribuer à structurer et fiabiliser les procédures dans les domaines : financier et budgétaire, juridique et réglementaire, ressources humaines, qualité et gestion des risques et sécurité des personnes et des activités ; - Accompagner la direction dans le déploiement d'une démarche d'amélioration continue et de professionnalisation des pratiques. En parallèle à son domaine d'expertise, il est également attendu de l'expert stratégique de : o Participer à la conduite et à la continuité institutionnelle ; o Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial sous l'autorité du chef d'établissement ; o Veiller à la cohérence institutionnelle, cohésion des équipes, compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social en lien avec l'équipe de Direction ; o Participer à la continuité du fonctionnement de l'établissement en effectuant des gardes en lien avec le cadre d'astreinte ; o Assurer la continuité des services ressources en l'absence des autres directeurs adjoints. Profil recherché Formation : CAFDES ou tout diplôme de niveau comparable - Expérience significative dans le pilotage stratégique d'organisations publiques ; - Connaissance avérée des politiques sociales et du fonctionnement des établissements publics. Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoirs, savoir-faire et qualités professionnels suivants : o Savoirs - Cadre institutionnel et réglementaire de la protection de l'enfance ; - Fonctionnement des établissements publics et de la fonction publique ; - Environnement juridique et administratif des politiques sociales ; o Savoir-faire - Pilotage et conduite de projets stratégiques ; - Capacité d'analyse, de diagnostic organisationnel et de formalisation stratégique ; - Structuration de partenariats institutionnels ; - Sécurisation et formalisation de processus administratifs/organisationnels