Responsable Maintenance des véhicules de transport routier (H/F)

ACCES RH recherche un(e) Responsable Maintenance H/F pour son client un acteur majeur du transport de voyageurs, dans le cadre de son développement.

Rattaché(e) à la Direction, votre mission principale sera de gérer le le pilotage global de l'activité maintenance sur une flotte d'environ 135 véhicules répartis sur les sites de Mazères et Foix.

Alliant stratégie et présence sur le terrain, vous structurez les processus et pilotez les indicateurs d'activité pour manager les équipes d'atelier et garantir la disponibilité maximale des véhicules.

Vos missions seront :

- Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et curative.

- Assurer le pilotage administratif de l'activité maintenance.

- Suivre et analyser les indicateurs de performance via la GMAO.

- Préparer les reportings d'activité et contribuer au suivi budgétaire.

- Accompagner les chefs d'atelier dans la gestion technique et organisationnelle du quotidien.

- Manager une équipe de maintenance de moins de 5 collaborateurs sur les 2 sites.

- Être présent(e) au sein des ateliers et participer activement au fonctionnement quotidien de la maintenance.

- Coordonner les interventions des prestataires extérieurs.

- Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires.

- Participer aux projets d'amélioration continue.

- Contribuer à la préparation du déménagement de l'entreprise prévu en 2027.

Profil recherché :

- Formation s (BAC+2) dans le domaine de la maintenance ou équivalent.

- Expérience confirmée dans la gestion d'une activité maintenance et l'encadrement d'équipes techniques.

- Maîtrise des techniques courantes de maintenance des véhicules PL/BUS

- Maîtrise des outils informatiques, d'une GMAO est un plus.

- Connaissance de l'environnement véhicules industriels, poids lourds, autocars ou bus est appréciée.

Les qualités attendues :

- Leadership de proximité et diplomatie

- Capacité à fédérer

- Organisation et anticipation

- Prise de décision

- Rigueur et sens des responsabilités

Eléments complémentaires :

- Prise de poste : dès que possible

- Type de contrat : CDI

- Lieu de travail : Sud toulousain

- Durée hebdomadaire : 37h30

Rémunération et avantages :

- Rémunération : 3 000 € à 3 150 € brut mensuel.

13ème mois.

- Prime variable pouvant représenter l'équivalent d'un 14ème mois.

- Véhicule de service.

- Mutuelle

- 1 RTT par mois.