Business developer Auvergne (F/H) (H/F)

Votre mission

Vous êtes un(e) commercial(e) terrain complet(e) :

* Chasseur(se) pour développer votre portefeuille

* Partenaire pour accompagner vos clients (TPE/PME)

Votre quotidien

* Prospecter et décrocher de nouveaux rendez-vous (avec l'appui de notre équipe dédiée)

* Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées

* Négocier et signer vos affaires

* Suivre et fidéliser vos clients dans la durée

* Développer votre réseau local

Ce qui fait la différence

* Un rôle conquête + développement

* Approche partenariat client

* Équilibre challenge / relation

Vous construisez votre portefeuille dans la durée.

Le profil que nous recherchons :

* Expérience confirmée en BtoB terrain

* Goût du challenge + relation client

* Capacité à développer un portefeuille

* Capacité à convaincre, négocier et conclure

* Sens du service

* Autonomie et résultats

Votre atout : votre intelligence commerciale

Pas besoin d'être expert(e) en IT

* Une curiosité pour les nouvelles technologies suffit

* Nous vous accompagnons dans la montée en compétence

La vie chez ELAN

* Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale.

* Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe.

* Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières.

* Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun.

* Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble.

* Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour.

Découvrez notre Onboarding en vidéo (également sur notre page carrière ELAN)

Les infos clés de notre offre

* CDI - Poste itinérant

* Basé à l'agence de Clermont Ferrand (63000)

* Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné

* Télétravail partiel possible

* Véhicule + carte essence

* PC portable & smartphone

* Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %

L'inclusion fait partie de notre ADN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et notre référente handicap est là pour vous accompagner à chaque étape. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec une équipe qui valorise chaque talent !

Le process de recrutement

* Préqualification téléphonique : faisons connaissance !

* Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.

* Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.

* Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche.

À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.

Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence.

Prêt(e) à relever le challenge ?

Postulez en 2 minutes et discutons ensemble !

Vous avez lu l'offre jusqu'au bout (merci à vous !) mais vous ne comptez pas postuler ?

Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.)

C'est 100 % anonyme (à moins que vous ne choisissiez l'inverse) et ça nous aide à nous améliorer. --> https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6 <https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6>