Un(e) Moniteur(rice) Educateur(rice) (H/F)

L'ASSOCIATION

Association départementale membre du réseau des PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), nous œuvrons depuis de nombreuses années pour le développement, l'épanouissement et l'inclusion des enfants et adolescents, à travers des colonies de vacances, séjours éducatifs et actions collectives.

Comme beaucoup d'acteurs de l'économie sociale et solidaire, notre activité a été impactée par la crise sanitaire. Aujourd'hui, nous engageons une nouvelle dynamique de développement, au service de nos valeurs : égalité, solidarité, laïcité, citoyenneté, pour une société inclusive.

L'AD PEP 50, au travers de ses 17 établissements et services, et grâce à l'implication de ses 350 salariés, accompagnement les enfants et leurs familles sur le champ du médico-social, de la protection de l'enfance ainsi que de l'éducation et des loisirs.

PROFIL DU POSTE

Dans le cadre d'une ordonnance de placement provisoire ou d'une tutelle d'état et dans le respect d'une

démarche éthique et déontologique, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel

des mineurs non accompagnés. Votre action se situe dans le respect du projet associatif et de l'établissement.

Les missions principales du service consistent à accompagner des mineurs non accompagnés dans la gestion de

la vie quotidienne, tout en garantissant leur sécurité physique, psychique et affective. Le poste est placé sous

l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la direction départementale, et s'inscrit dans un

travail en lien avec l'équipe éducative et médicale.

LES MISSIONS

ACCOMPAGNER LE JEUNE DANS SON QUOTIDIEN ET FAVORISER INCLUSION

-Accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne (entretien de sa chambre, rangement

armoire, accompagnement courses budget...).

-Programmer et animer des activités individuelles et collectives en utilisant les ressources de

l'environnement.

-Avoir la capacité d'agir et d'alerter en cas d'urgence et savoir faire face à des situations à risques.

-Identifier les besoins quotidiens du jeune et mettre en place les outils adaptés afin d'y répondre.

-Mettre en action les objectifs définis dans le projet personnalisé du jeune.

-Administrer un traitement médical dans le respect du protocole de soin et sous ordonnance.

TRAVAILLER EN CO-REFERENCE EDUCATIVE SUR LE PROJET DU JEUNE :

-Accompagner le jeune dans ses démarches administratives, éducatives, scolaires et professionnelles.

-Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion et l'autonomie des jeunes.

-Participer à l'élaboration d'écrits professionnels (documents administratifs, synthèses...).

TRAVAILLER EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

-Participer à la réflexion et à l'élaboration des différents projets du dispositif.

-Réaliser les bilans des actions socio-éducatives et transmettre les informations aux membres de l'équipe.

-Savoir consigner et transmettre des observations sur la situation d'un jeune (notes, transmission d'informations, temps de réunion...)

QUALITES ET CAPACITES RECHERCHEES

-Participer aux réunions d'équipe et de projet.

-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (capacités relationnelles).

-Capacités rédactionnelles (savoir synthétiser l'information).

-Assurer une continuité de service (souplesse des horaires de travail et nuits en cas de besoin).

-Posture professionnelle adaptée.

-Force de proposition.

-Organisation, rigueur et méthodologie.

-Discrétion et devoir de réserve.

PROFIL RECHERCHE

-Titulaire d'un DEME (diplôme d'état de moniteur éducateur)

-Une précédente expérience dans un secteur similaire est souhaitée

CONDITIONS

Prise de poste : dès que possible

Type de contrat: CDD Temps plein (35h hebdomadaires) jusqu'au 31/08/2026.

Rémunération: indice C coefficient 285 convention ECLAT - à partir de 2 180€ brut mensuel

Lieu: Collectif MNA - Saint Amand